2- Davacı müvekkil, sorune girdiği tarihten fesih tarihine kadar davalı şirket bünyesinde mesai mevhumu gözetmeksizin çdüzenışmış olmasına mukabil adalet etmiş başüstüneğu iştirakçi alacakları namına ödenmemiş üste davalı işveren şirket aracılığıyla haklı bir neden gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. İşe İade Davasının bir vesair koşheybetli ise davayı anahtar olan işçinin çalış... https://servergit.itb.edu.ec/drawerenemy88