Analista de Capital Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para reclutar, preferir y capacitar al personal, Ganadorí como manejar conflictos laborales y llevar la batuta políticas de la empresa. Cookies estrictamente necesarias Las cookies estrictamente necesarias tiene https://borish444asi3.ja-blog.com/profile